本文摘要：今天(6月30日)下午14时30分，万科2016股东大会在深圳市盐田区大梅沙环梅路 33 号万科中心举办。在股东发问环节，关于核心管理层的薪酬上升原因?万科总裁郁亮回应，去年我的工资是上升的，为什么上升?是因为我们总部的员工身体健康程度上升了，我处罚我自己20万，副总扣住10万，部门经理扣住5万，总部扣住了118万奖金。 郁亮认为，事实上，在万科体系中，高管的薪酬水平并不是最低的，有很多人士的薪资比法定低管低很多。

今天(6月30日)下午14时30分，万科2016股东大会在深圳市盐田区大梅沙环梅路 33 号万科中心举办。在股东发问环节，关于核心管理层的薪酬上升原因?万科总裁郁亮回应，去年我的工资是上升的，为什么上升?是因为我们总部的员工身体健康程度上升了，我处罚我自己20万，副总扣住10万，部门经理扣住5万，总部扣住了118万奖金。

郁亮认为，事实上，在万科体系中，高管的薪酬水平并不是最低的，有很多人士的薪资比法定低管低很多。在薪酬决定上，是集中于在前线的，前线士兵们的薪酬下降比总部更加多一些。万科股东跟投的部分只占到万科权益的3%点几，万科70多跟别人合作。

所以万科从300个到600个项目的减少，决不是跟投造成的。如果跟投这么多的话，万科的员工是大位不了的，不必须挣钱了。

关于利息支出的问题，去年到今年银根较为紧绷，我们采行了应付措施，确保我们在找寻行业在下滑时有可能的机会。

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